Die Arbeitswelt im Kontext der Betrieblichen Sozial­beratung

Die jetzige Zeit ist geprägt von zunehmender Komplexität der Anforderungen, die sowohl den Arbeitsalltag als auch das private Lebensumfeld betreffen. Folglich steigt der psychische Druck auf die Erwerbstätigen. Im Falle von unzureichenden persönlichen Widerstandsressourcen, können die dauernden Belastungen die Betroffenen und diejenigen im Umfeld des Betroffenen zu erheblichen negativen Konsequenzen führen. Das führt wiederum dazu, dass die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit sinkt, die Arbeitsmotivation abnimmt, die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz darunter leidet und somit auch gleichzeitig das Unfallrisiko steigt. Im Einzelnen bedeutet es, dass es auch zur höheren Gereiztheit kommen kann, wodurch das allgemeine Konfliktpotential im Beruf sowie im Privaten steigt, so dass es auch zum Verlust des Arbeitsplatzes kommen kann. Kurzum kann dieser Umstand dazu führen, dass die Arbeits- und Lebensunzufriedenheit wächst. In solchen Sackgasse Situationen findet man sehr oft alleine kaum einen Ausweg. Und bevor z.B. eine komplette Resignation oder ein Burnout eintritt, kann mithilfe der externen Betrieblichen Sozialberatung präventiv, ein ressourcenorientierter Lösungsweg gefunden werden, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit sowohl auf der Arbeit als auch im privaten Lebensumfeld wiederherzustellen.

Werden Sie aktiv!
Vorsorge ist besser als Nachsorge!

Immer mehr Beschäftigte klagen über Stress und fühlen sich in ihrem beruflichen Alltag erschöpft. Wenn dann noch private Probleme hinzukommen, fühlt man sich ausweglos. Nach dem aktuellen Psychreport der DAK-Gesundheit von 2022, lag der Arbeitsausfall wegen psychischer Krankheiten im Jahre 2021 bei 276 Fehltagen je 100 Versicherte! Warten Sie nicht, bis es zu spät ist. Das psychische Wohlbefinden ihrer Belegschaft sollte auch aufgrund der betrieblichen Fürsorgepflicht, Ihnen am Herzen liegen.

Investieren Sie in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten

Hüseyin Coktas

Wir sorgen für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:

begleitend unterstützend stabilisierend